1. Dans un 1er temps pouvez-vous indiquer si vos réponses sont données au niveau :
Etablissement
Siège
Groupe
2. Plus précisément, dans quel secteur d'activité automobile travaillez-vous ?
Constructeurs
Importateurs
Réseaux spécialisés
Equipementiers
Centres Auto
Groupement d'achats / Réseaux de garages indépendants
Pneumatiques
Contrôles techniques
Loueurs
Société de financements
Assurances
Société de formation
Autre secteur d'activité (précisez)
3. Quelle est la taille de l'entreprise pour laquelle vous travaillez en termes de chiffre d'affaires (2007) ? (France uniquement)
Moins de 500 K€
De 500 K€ à 999 K€
De 1 000 K€ à 9 999 K€
De 10 000 K€ à 49 999 K€
50 000 K€ et plus
Ne se prononce pas
4. Quel est le nombre de salariés permanents dans votre entreprise en France ?
Moins de 10 salariés
De 10 à 49 salariés
De 50 à 99 salariés
De 100 à 499 salariés
De 500 à 999 salariés
1000 salariés et plus
Ne se prononce pas
5. Pouvez-vous indiquer, en %, la répartition entre hommes et femmes des salariés de votre entreprise ?
Hommes
Femmes
Ne se prononce pas
Ne sais pas
6. Pouvez-vous indiquer, en %, la part que représentent les hommes et les femmes parmi les cadres de votre entreprise ?
Hommes
Femmes
Ne se prononce pas
Ne sais pas
7. Pouvez-vous indiquer (en effectif) combien d'hommes et de femmes compte votre comité de direction / direction générale ?
Hommes
Femmes
Ne se prononce pas
Ne sais pas
8. Pouvez-vous indiquer l'âge moyen des salariés, hommes et femmes, au sein de votre entreprise ?
Hommes
Femmes
Ne se prononce pas
Ne sais pas
9. Pouvez-vous également indiquer l'ancienneté moyenne des salariés, hommes et femmes, au sein de votre entreprise ?
Hommes
Femmes
Ne se prononce pas
Ne sais pas
10. Quel pourcentage d'hommes et de femmes a été embauché dans votre entreprise en 2008 ?
Hommes
Femmes
Ne se prononce pas
Ne sais pas
11. Et plus précisément, quel pourcentage d'hommes et de femmes a été embauché en tant que cadres en 2008 ?
Hommes
Femmes
Ne se prononce pas
Ne sais pas
12. Pouvez-vous également préciser quel était le pourcentage des hommes et des femmes embauchés en tant que non cadres en 2008 ?
Hommes
Femmes
Ne se prononce pas
Ne sais pas
13. Et, pouvez-vous préciser quel était le pourcentage des hommes et des femmes parmi les cadres que vous avez embauchés à temps partiel en 2008 ?
Hommes
Femmes
Ne se prononce pas
Ne sais pas
14. Pouvez-vous indiquer l'âge moyen des hommes et des femmes que vous avez embauchés en 2008 ?
Hommes
Femmes
Ne se prononce pas
Ne sais pas
15. Pouvez-vous indiquer s'il existe un quota minimum de femmes à l'embauche dans votre entreprise ?
Oui
Non
16. Si oui, quel est ce quota ? (réponse en %)
Votre réponse :
17. Parmi les affirmations suivantes, quel est, selon vous, le frein majeur à l'accès des femmes aux métiers du secteur automobile ?
Une formation inappropriée pour ce secteur
Une trop faible connaissance du secteur
L'ambiance réputée trop "masculine" de ce secteur
Le manque d'attractivité du secteur
Le manque de postes adaptés à leurs attentes
Le manque de perspective d'évolution de carrière (en termes de rémunération, de mobilité ou de promotion)
Autres freins (précisez)
Ne se prononce pas
18. Quelles sont les fonctions pour lesquelles vous ne recevez jamais ou que très rarement de candidatures féminines ?
Votre réponse :
Ne sais pas
19. De combien de temps de formation bénéficient vos salariés annuellement (en nombre d'heures) ?
Ensemble des salariés
Hommes
Femmes
Ne se prononce pas
Ne sais pas
20. Combien d'hommes et de femmes de votre entreprise ont pu profiter d'opportunités de mobilité sur les 5 dernières années ? (réponse en effectifs)
Hommes
Femmes
Ne se prononce pas
Ne sais pas
21. Et combien d'hommes et de femmes de votre entreprise ont pu profiter d'opportunités de mobilité en 2008 ? (réponse en effectifs)
Hommes
Femmes
Ne se prononce pas
Ne sais pas
22. Êtes-vous familier des principes légaux qui régissent l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail ?
Oui
Non
Ne se prononce pas
23. Quel principe vous vient en premier à l'esprit ?
Votre réponse :
24. Voici la liste des principes qui régissent effectivement l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail. Quel est celui qui vous paraît être le plus important ?
L'interdiction des discriminations en matière d'embauche
L'absence de différenciation en matière de rémunération
L'absence de différenciation en matière de déroulement de carrière
Les obligations vis-à-vis des représentants du personnel (élaboration d'un rapport écrit et négociation)
L'information des salariés et candidats à l'embauche
La mise en place de mesures de prévention du harcèlement dans l'entreprise
25. Aujourd'hui, avez-vous mis en place dans votre entreprise une ou plusieurs actions qui permettent d'assurer le respect des égalités entre hommes et femmes au travail ?
Oui
Non
Ne se prononce pas
26. Si oui, quelle action majeure avez-vous mise en oeuvre dans votre entreprise ?
Votre réponse :
27. Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à appliquer ce(s) principe(s) ?
Votre réponse :
28. Au final parmi les actions suivantes, lesquelles avez-vous mises en place dans votre entreprise ? -
Création d'une crèche intra ou inter entreprise
Oui
Non
-
Mise en place du CESU (chèque emploi service universel : participation de l'Etat aux frais de garde des enfants)
Oui
Non
-
Services à la personne sur site (pressing, superette, coiffeur, centre de sport...)
Oui
Non
-
Pas de réunion avant 9h00
Oui
Non
-
Pas de réunion après 18h00
Oui
Non
-
Primes pour les managers qui prônent la promotion des femmes
Oui
Non
-
Favorisation du télétravail
Oui
Non
-
Autres (précisez) :
Votre réponse
29. Pratiquez-vous une politique de sensibilisation à la mixité ?
Oui
Non
Ne se prononce pas
30. Si oui, est-ce un indicateur de performance des managers votre entreprise ?
Oui
Non
Ne se prononce pas
31. Avez-vous un réseau interne de femmes dans l'entreprise ?
Oui
Non
Ne se prononce pas
32. Si oui, combien d'adhérentes compte ce réseau interne ?
Votre réponse :
33. De façon générale, encouragez-vous les femmes à participer à un ou plusieurs réseaux féminins externes ?
Oui
Non
Ne se prononce pas
34. Quel(le)s seraient selon vous les métiers/fonctions dans le secteur à féminiser en priorité ?
Votre réponse
35. Quelle est votre fonction exacte au sein de cette entreprise ?
Président, PDG, Directeur général, Gérant
Chef d'établissement, Directeur d'agence, Chef d'entreprise
Directeur / Responsable administratif et financier (DAF)
Directeur / Reponsable juridique
Directeur / Responsable des ressources humaines
Directeur / Responsable d'un (de) département(s) opérationnel(s)
Directeur / Responsable de site
Autre fonction (précisez)
