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Constructeurs - 15/02/2017

Intéressement de Renault : les salariés mieux servis que les actionnaires…

Petite redistribution chez Renault : la prime d’intéressement au titre des résultats 2016 progresse de 49% pour les plus bas salaires quand le dividende progresse de 31%.

Renault a réalisé en 2016 des résultats financiers record avec notamment une hausse de 38% de son résultat opérationnel à 3 282 millions d’euros, soit 6,4% de son chiffre d’affaires (51,2 milliards d'euros). Cette amélioration de la profitabilité de l’entreprise se retrouve dans la prime d’intéressement qui sera versée en mars prochain aux salariés de Renault SAS et de ses filiales industrielles au titre des résultats 2016.
A la suite à la signature de l’accord de compétitivité de mars 2013, un accord d’intéressement a été signé pour les années 2014, 2015 et 2016 avec une règle de calcul dont le critère principal est la marge opérationnelle (retenue à 6,5% car arrondie au dixième supérieur).
La prime se compose également d’une partie fixe correspondant à un bonus de 1000€ négocié dans le cadre d’un avenant à l’accord d’intéressement 2014-2016 pour les résultats 2016, soit plus du double de la prime fixe de 400€ décidée par le conseil d’administration en 2015.
Au final, la prime d’intéressement 2016 sera elle aussi à un niveau record et dépasse pour la première fois les 3 000€ avec un minimum de 3 244€ brut pour un salaire annuel brut de 24 000€, soit 1,6 mois de salaire, et une hausse de 49% (2 181€ en 2015).
La prime est progressive avec par exemple 3 730€ brut (+46% par rapport à 2015) pour un salaire annuel brut de 30 000€ ou 4 540€ brut (+43%) pour un salaire annuel moyen brut de 40 000€.
Les actionnaires profiteront aussi de l’amélioration de la rentabilité de l’entreprise avec un dividende à 3,15 €/action, soit en hausse de 31% (2,40 €/action sur les résultats 2015). Une progression moindre que celle de la marge opérationnelle et que l’intéressement.
Florence Lagarde

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Réactions

L'augmentation du dividende sera loin de couvrir la chute de l'action depuis le coup de force de M Macron dans son bras de fer avec CG( l'action était a plus de 100€),j'espère que que les allocataires seront se tenir au bar ou pour les cadres chez Zezette épouse x.
alain boise, Le mercredi 15 février 2017

Sauront se tenir bien sur
alain boise, Le mercredi 15 février 2017

J'ai failli tomber à la renverse en lisant le titre...

Vous etes vraiment sérieux chez Autoactu ce matin ? C'est une analyse ultra basique qui se laisse berner par les chiffres bruts !

D'un coté, près de 1 milliard reversé en dividende
De l'autre, 183 millions reversé aux salariés.

C'est ça mieux etre mieux servi ????

La prime de 1000 euros n'est que ponctuelle pour l'accord des 3 ans passés. Elle donne une illusion d'augmentation forte de l'intéressement.

Et du coté des NAO, ce n'est pas brillant...
Sebastien L, Le mercredi 15 février 2017

Il y a du ressenti(ment) dans le dernier commentaire ?
Pour ma part, il me semble que cette décision est plutôt empreinte de sagesse ... RENAULT et CG n'ont pas le choix ...D'abord parce que des accords ont été signés qui cadrent les choses, les deux n'ont d'ailleurs pas la réputation d'être spécialement généreux, les résultats financiers sont là et il y a des précédents récents outre-rhin ...Tous ceci militent pour "en lâcher un peu" ...côté collaborateurs... C'est politiquement et stratégiquement opportun de surcroît...
ADEAIRIX, Le mercredi 15 février 2017

Je n'ai pas compris pourquoi mon navigateur a envoyé 3 fois le message, mais non je ne fais pas du spam ;-) Si un administrateur passe par là, merci d'effacer les deux inutiles.
Sebastien L, Le mercredi 15 février 2017

Nous avons fait la correction et supprimé les doublons.
Florence LAGARDE, Le mercredi 15 février 2017

Sont pas actionnaires les camarades a moustache,bizarre pour des hommes qui aiment leur boite?
alain boise, Le mercredi 15 février 2017

Inexact au mieux. En 2004 on avait touché 190% d'un mois de salaire mais le système de calcul a été revu à la baisse ...
Didier RECORD, Le mardi 21 février 2017



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