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Réseaux - 17/10/2013

IRP Auto présente sa complémentaire santé à Equip’Auto

Toutes les entreprises de l’automobile doivent proposer une complémentaire santé à leurs salariés, au plus tard le 1er mars 2015. IRP Auto Prévoyance-Santé, l’organisme de référence de la branche, présente son offre à Equip’Auto.

A compter du 1er mars 2015, toutes les entreprises travaillant dans les services de l’automobile devront proposer et participer à la complémentaire santé de leurs salariés. IRP Auto Prévoyance-Santé, désigné comme l’organisme de référence par l’accord de branche du 16 septembre, présente le contenu de son offre sur le Salon Equip’Auto.
Le montant des cotisations a été validé en début de semaine : 30 euros par mois, avec une prise en charge de 50% par l’employeur. Le salarié pourra couvrir ses proches (58,50 euros pour couple et 84 euros pour famille) mais l’employeur n’est pas tenu d’y participer et ne versera donc que sa participation de 15 euros par mois. "Dans l’hôtellerie, salariés et employeurs payent 16 euros chacun avec des prises en charge inférieures à ce que nous avons définies dans notre branche, constate Jacques Bruneel, président de la branche VI du CNPA et administrateur d'IRP Auto. 
L'organisme paritaire estime que 30 000 entreprises employant 230 000 personnes n'offrent pas encore de complémentaire santé à leurs salariés.
IRP Auto (www.irp-auto.com) propose déjà des solutions de prévoyance, de retraite complémentaire et d’épargne aux salariés de plus de 125 000 entreprises de l’automobile et à plus de 230 000 retraités.
Xavier Champagne

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Réactions

Rencontrez IRPAUTO au salon ÉQUIPÉ AUTO Hall 5 A, allée C stand 059, nocturne vendredi et samedi jusqu'à 21 heures
helene chavanet, Le jeudi 17 octobre 2013

IRP AUTO une arnaque à nos salariés …

J’aimerais attirer l’attention de tous mes collègues sur une découverte très récente sur
le montant des cotisations de la complémentaire santé de nos salariés.
Certainement que nombre d’entreprises faisaient comme moi, leurs salariés prenaient une complémentaire santé, nous avancions les cotisations a l’IRP et nous faisions une retenue sur salaire de ses cotisations.
Et bien se système coutais à nos salariés 70% plus chers quand prenant eux même la même complémentaire auprès de l’IRP AUTO à titre individuel ….
Exemple pour une personne de 30ans marié 2 enfants …par notre entreprise 170 € et à titre individuel 100 € .
Vous appelleriez cela comment ….
Et ceci depuis plus de 10 ans ….Alors que devons-nous faire ?
CHRISTIAN GOURET, Le jeudi 17 octobre 2013

Thumb ! Thumb ! (Les Tontons Flingueurs 1963)
Lucos, Le jeudi 17 octobre 2013



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