Les dernières actualités Renault
Lundi 20 janvier 2014
Stéphane Riehl quitte l’automobile pour se consacrer aux montres de luxe - Réseaux - #Renault
Stéphane Riehl, dirigeant du groupe Pacific Motors, cède ses sites automobiles pour se lancer sur le marché de la montre de luxe. Après la cession de ses affaires de Paris 16e, Chambourcy et Versailles, il est en négociation pour la vente de son site de Coignières et cherche un repreneur pour son atelier après-vente de Courbevoie.
Vendredi 17 janvier 2014
Renault réduit le prix de la location de la batterie de Zoé pour les petits rouleurs - Constructeurs - #Renault
Pour élargir la clientèle de sa Zoé, Renault lance une offre de location de sa batterie dédiée aux petits rouleurs, à 49 euros par mois.
Jeudi 16 janvier 2014
RCI Banque avance d’un an ses ambitions de collecte d’épargne - Constructeurs - #Renault
L’offre d’épargne lancée en France et en Allemagne par RCI Banque réalise des performances en avance par rapport aux objectifs. Avec le lancement de l’offre en Autriche cette année, la captive de Renault prévoit désormais que les dépôts représentent entre 20 et 25% de ses encours dès 2015.
Mardi 14 janvier 2014
Europe : les distributeurs s’attendent à une faible progression des immatriculations en 2014 - Marchés - #Renault
Le Cecra, qui représente les distributeurs automobiles européens, s’attend à une progression des ventes en Europe de 1,9% en 2014, après une année 2013 en recul de 1,5%, à 12,338 millions de véhicules vendus.
Lundi 13 janvier 2014
Accords de libre-échange : quel jeu joue-t-on ? - Analyse - #Renault
La chronique de Bernard Jullien, Maître de Conférence à l'Université de Bordeaux et conseiller scientifique de la Chaire de Management des Réseaux du Groupe Essca.
Vendredi 10 janvier 2014
Renault France s’engage à embaucher près de 230 jeunes en CDI d’ici 2016 - Constructeurs - #Renault
Renault France et les organisations syndicales (CFE-CGC et CFDT) ont signé leur "contrat de génération" dans lequel le constructeur s’engage à recruter 2 000 alternants par an durant les trois prochaines années et à recruter 30% de jeunes parmi les 760 emplois en CDI garantis d’ici 2016.