16/11/2026
Impôts, réglementations, salaires : la métallurgie liste ses doléances avant la présidentielle
Par Agence de presse AFP
(AFP) - Fiscalité, normes, attractivité : le patronat de la métallurgie (UIMM) a adressé dimanche dix propositions aux candidates et candidats à l'élection présidentielle, pour accroître la compétitivité et la santé de ce secteur, pilier de l'industrie française.
La fiscalité est au premier rang des doléances du "nouveau pacte industriel et social" que propose la métallurgie, qui emploie quelque 1,5 million de personnes en France, notamment dans l'automobile, l'aéronautique et l'énergie.
L'UIMM demande ainsi de "poursuivre la baisse des impôts de production qui pénalisent l'activité industrielle", et de "sanctuariser le crédit d'impôt recherche", une niche fiscale destinée à soutenir l'innovation, mais dont l'efficacité est contestée.
Elle demande par ailleurs la "stabilité du pacte Dutreil", autre niche fiscale qui facilite la transmission d'une entreprise à ses enfants, régulièrement contestée par la gauche, notamment en ces temps de disette budgétaire.
Concernant les salaires, l'UIMM plaide pour "augmenter le salaire net sans alourdir le coût du travail, en transférant une partie des cotisations vers la TVA", tout en développant l'intéressement, la participation et l'actionnariat salarié.
Autre cheval de bataille régulièrement enfourché par l'industrie : la limitation des normes. Comme d'autres secteurs, l'UIMM demande aux candidats à l'Elysée de "supprimer les surtranspositions des textes européens" et d'agir auprès de Bruxelles "pour freiner la multiplication des textes normatifs".
Elle demande l'instauration d'une "préférence européenne stricte", une notion qui fait actuellement l'objet d'âpres discussions entre la France et l'Allemagne pour en définir les contours. Ces discussions doivent déboucher sur l'"Industrial Accelerator Act", un texte censé permettre de renforcer une industrie automobile européenne en piètre forme.
Dernier grand axe : les besoins en compétence du secteur, qui ambitionne de recruter 200.000 personnes par an pendant les dix prochaines années.
Pour y parvenir, l'UIMM formule des propositions dans l'éducation : "renforcer l'exigence à l'école et la sélectivité dans l'enseignement supérieur, valoriser les filières courtes".
Elle réclame également de "poursuivre la réforme de l'assurance chômage et simplifier l'accès à la formation professionnelle".
"L'industrie manufacturière, qui a représenté jusqu'à près de 25% du PIB durant les Trente Glorieuses, n'en représente plus qu'à peine 10%", souligne le président de l'UIMM, Eric Trappier, également PDG de Dassault aviation.
Il donne rendez-vous aux candidats à la magistrature suprême le 2 février 2027, à la Maison de la Mutualité, "devant plus de 1.000 femmes et hommes chefs d'entreprises industrielles".

