Actualités dans la catégorie Ressources Humaines
Mardi 16 décembre 2014
La filière automobile s’engage sur les principes de la responsabilité sociale et environnementale - Ressources Humaines
Hier, les présidents des neuf principales organisations professionnelles de la filière automobile française ont adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies, s’engageant ainsi à respecter et à promouvoir les bonnes pratiques de la RSE (responsabilité sociale et environnementale).
Vendredi 12 décembre 2014
Meilleures écoles d’ingénieurs françaises : l’Estaca et l’Isat dans le top 100 - Ressources Humaines
Deux écoles d’ingénieurs spécialisées dans l’automobile, l’Estaca et l’Isat, font partie des 100 meilleures écoles d’ingénieurs françaises. Elles arrivent à la 23e et 84e place du classement 2014 publié par l’Usine Nouvelle, qui repose entre autres sur la rapidité d'insertion des jeunes diplômés dans le monde du travail.
Lundi 8 décembre 2014
Le secteur automobile jugé peu attractif par les étudiants français - Ressources Humaines - #Renault , #Volkswagen Vp , #Bmw , #General Motors , #Mercedes-Benz , #Peugeot , #Ford
Chaque année, le cabinet d’études internationales Universum publie le classement des employeurs les plus attractifs pour les étudiants en ingéniérie et en commerce du monde entier. Si les nouvelles technologies, l'aréonautique et l'industrie du luxe attirent les étudiants français, le secteur automobile est peu considéré par ces futurs entrants sur le marché de l'emploi.
Vendredi 5 décembre 2014
Réforme de la formation professionnelle : un nouveau compte personnel de formation pour les salariés - Ressources Humaines
Au 1er janvier 2015, le DIF (droit individuel à la formation) devient le CFP (compte personnel de formation) et un nouvel entretien professionnel sera inscrit dans le code du travail et deviendra obligatoire pour tous les salariés.
Vendredi 28 novembre 2014
Le groupe Lamirault veut réduire au minimum ses délais de recrutement - Ressources Humaines
Le groupe Lamirault compte sur les candidatures spontanées, vivier important de potentiels futurs collaborateurs, pour être le plus réactif possible face aux besoins des vingt-quatre concessions du groupe.
Jeudi 27 novembre 2014
Création d’une chaire industrielle sur les systèmes d’éclairage - Ressources Humaines - #Renault
Renault, PSA, Valeo et Automotive Lighting Rear Lamps investissent 1,9 million d’euros dans la création d’une chaire dédiée aux systèmes d’éclairage embarqués innovants et faire naître les meilleures compétences dans ce domaine d’activité.
Vendredi 21 novembre 2014
Le groupe Pigeon favorise le partage d’expérience au sein de ses équipes - Ressources Humaines - #Kia , #Nissan , #Opel
Le groupe Pigeon, comptant plus de 240 collaborateurs dans la région bordelaise, favorise les échanges entre ses différentes marques et métiers afin de faire émerger les meilleures pratiques.
Vendredi 14 novembre 2014
Le groupe LG Automobiles motive ses vendeurs avec des concours internes - Ressources Humaines
Le groupe LG Automobiles, qui regroupe plus de 200 collaborateurs, récompense depuis l’année dernière les meilleurs vendeurs du groupe grâce à des concours.
Vendredi 7 novembre 2014
Le groupe Degenève paye 20% de plus que la moyenne du secteur pour contrer les salaires suisses - Ressources Humaines - #Lexus , #Toyota
Le groupe Degenève, qui compte 49 salariés, se situe à proximité de la frontière suisse. Pour contrer les hauts salaires qui y sont pratiqués, le groupe propose à ses collaborateurs, des salaires plus élevés de 15 à 20% en moyenne par rapport à ce qui est pratiqué ailleurs en France.
Vendredi 31 octobre 2014
Le groupe Bodemer se crée un vivier de futurs employés grâce à l’alternance - Ressources Humaines - #Renault
Le groupe Bodemer, qui compte près de 1 150 collaborateurs, investit dans l’alternance pour former des jeunes qui deviendront leurs futurs employés. Le groupe compte aujourd’hui 4% d’alternants dans ses effectifs et a pour objectif d’atteindre 5% d’ici quelques années.