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Publi-rédactionnel - 29/07/2022

WISE : un programme de l’association WAVE en faveur de l’inclusion par l’emploi des femmes seniors

L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.

WISE : un programme de l’association WAVE en faveur de l’inclusion par l’emploi des femmes seniors

Auteur : WAVE

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Depuis quatorze ans, WAVE – WoMen and Vehicles in Europe - œuvre pour une plus grande mixité dans le domaine automobile. À nos côtés, des partenaires de renom dont Renault Group, tous fidèles à des objectifs et à une démarche qui ont aussi convaincu plus de 1 700 managers, cadres et salariés de l'auto et de la mobilité de rejoindre nos rangs. 

Un nouveau programme WISE (acronyme de Women In Senior Employment) conçu par WAVE pour la Fondation Renault Group s’adresse aux femmes de plus de 45 ans, avec ou sans expérience dans le secteur de l’automobile, en recherche active d’emploi. Les participantes seront des femmes fragilisées et en décalage avec le monde du travail (en situation précaire, en isolement). Aucun niveau de diplôme n’est requis. 

La marraine de ce programme est Christel de Foucault, conférencière, auteure, formatrice sur les techniques de recherche d’emploi et influenceuse sur le réseau social professionnel LinkedIn.

Il s’agit d’une démarche d’accompagnement solidaire gratuite pour les femmes sélectionnées. Elles bénéficieront d’un accompagnement autour de 5 modules représentant un total de plus de 100 heures sur une période totale maximale de 12 mois. Le programme débutera en septembre 2022. 

L‘appel à candidature pour les premières promotions sera relayé sur les réseaux sociaux. Un entretien avec les membres du bureau de l’association WAVE aura lieu pour déterminer les femmes pouvant bénéficier de cet accompagnement gratuit. 

Les 5 modules complémentaires dispensés dans un mix collectifs et individuels, en présentiel et à distance sont les suivants : 
 
●    Module « Coaching » pour reprendre confiance et bâtir sa stratégie de retour à l’emploi
●    Module « Mentoring » pour mieux connaître le secteur de l’Automobile et apporter un accompagnement sur toute la durée du programme et également lors des premiers mois de retour dans l’emploi 
●    Module « CV et visibilité » pour bâtir son CV et se présenter sur les réseaux sociaux
●    Module « Entretiens d’embauche » pour se préparer en conditions réelles 
●    Module « Bulles de comptoir » pour une entraide et un partage d’expériences entre les femmes d’une même promotion.

La condition de réussite de ce programme ambitieux est un engagement ferme des femmes sélectionnées à participer à l’ensemble des sessions et l’implication de professionnels reconnus, de bénévoles et d’entreprises partenaires de l’association WAVE.

Pour plus de renseignements :
Élisabeth YOUNG, Présidente de WAVE : 06 71 90 72 38 - elisabeth.young@waveautos.com 

A propos de
•    WAVE
WAVE - WoMen and Vehicles in Europe est une association loi 1901 créée sous l’impulsion de plusieurs femmes exerçant dans le secteur automobile. L'association s'adresse à tous les salariés de toutes les entreprises du secteur de l'Automobile et de la Mobilité : constructeurs, importateurs, équipementiers, réseaux de distribution et de réparation, fournisseurs de services.
WAVE souhaite contribuer à faire connaître et promouvoir auprès des femmes la grande variété des métiers du secteur.
•    La Fondation Renault Group
La Fondation Renault Group est une fondation d’entreprise dont la mission est l’Inclusion par l’emploi.  Parce que Renault Group est un acteur économique sur les territoires, il contribue à travers sa Fondation à construire avec des associations des projets d’inclusion pour aider les populations éloignées de l’emploi. 
 

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